人材育成・人材採用支援
サービス概要
「組織は人なり、そして人はチャンスで生かされる」
企業の力の源泉は人材の人財化にあります。
オーナー企業にあっては、後継者問題が今後生じることは明らかです。
「誰を」だけではなく、その後継者を支える役員・執行役員・部門長が後継者の新たな事業運営の支援に回るような準備をしておくことを怠ることは企業の持続的成長にブレーキをかけることになりかねません。
人材を人財化することにより、経営者が自ら抑え込んでいた企業の規模拡大、自由な戦略ドメインの拡張、
グローバルビジネス展開の実行可能性が高いものとなります。
人財化に向けた支援、人材採用に向けた支援を行います。
人材の人財化に向けた支援
人材のタレントを引き出しながらタレント(才能)をケーパビリティ―(能力)として継続的再現性のあるレベルまで強化します。
人財の組織生産性改善に向けた起用を支援し、将来の企業のあるべき姿を追い求めることのできる人財集団の形成を支援してまいります。
人材採用支援
いかに自社にとって有用な人材を採用するか新卒・中途採用を含め、現在の事業の中で実績を上げているスタッフ・管理職の思考・行動・言動等に代表されるコンピテンシーモデルを用いて、人材採用時でのアセスメントシステムの構築支援を人事部門・総務部門に対して行います。
Innerbrain株式会社の人財育成・人材採用支援メソッド
豊富な実務経験に基づく定性的な手法に加え、米国ウィリー社が開発したDiSC,ProfileXTといったツールを活用し、定量的な裏付けも加えたメソッドを展開致します。